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2019.12.05

『TRP2020』協賛企業向け説明会リポート 〜社内事例紹介〜 [第1弾]日本たばこ産業株式会社

『東京レインボープライド(TRP)2020』開催に向け、協賛企業向けの説明会が10月4日(金)に開催されました。この説明会では、『TRP2020』の開催概要や協賛メニュー等の説明と合わせて、『TRP2019』にご出展いただいた企業3社の担当者に、社内での取り組みなどについて発表し...

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2019.04.25

「レインボーバリュー」を全国へ

2014年から毎年、『東京レインボープライド(TRP)』に協賛していただき、今年で6年目となる(株)チェリオコーポレーション。これまでの経験がどのような変化を社内にもたらしてきたのか。ダイバーシティを推進してきた専務取締役の菅大介さんに、ご自身の経験なども含め、語っていた...

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2019.04.07

[株式会社ビズリーチ]多様な人材による、多様な働き方

昨年、『東京レインボープライド(TRP)』に初めてご協賛いただいたビズリーチ。引き続き今年もスポンサーとして参加してくださるビズリーチの執行役員・酒井哲也さんに、TRPの共同代表理事の杉山文野が話を聞きました。                        ...

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2019.04.03

[株式会社セールスフォース・ドットコム]「平等」や「ダイバーシティ」は成長のエンジン。それを推進するのが「Outforce」の使命

米国カリフォルニア州に本社をおく、株式会社セールスフォース・ドットコム。クラウドベースの顧客管理・営業支援を提供する同社は、創立20周年を迎える2019年、初めて東京レインボープライド(TRP)への協賛を決めた。「信頼」「カスタマーサクセス」「革新」「平等」をコアバリュー...

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2018.06.28

魅力ある職場づくりはD&I(ダイバーシティ&インクルーシブネス)から

アシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野の世界的なプロフェッショナル・ファーム「EY(アーンスト・アンド・ヤング)」。その日本におけるメンバーファームの総称が「EY Japan」です。公認会計士やコンサルタント、税理士、弁護士など約8,000名のプロフェッ...

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2018.05.23

「DIVERSITY IS STRENGTH」〜違いを尊重する社会を目指す、AIGのこれまでとこれから〜

——まず保険会社であるAIGグループがこれまで取り組んでこられたLGBT支援についてお聞かせいただけますでしょうか。 ダイバーシティ&インクルージョンはAIGにとって最も重要な価値観のひとつです。それは、お客さまに対しても、保険代理店や社員に対しても同様です。多様性を尊重し、そ...

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2018.04.27

CHANGE WITH CHEERIO ~変化を創り続ける企業を目指して~

2014年から毎年『東京レインボープライド(TRP)』に協賛し、5年目の今年もトップスポンサーとなるチェリオコーポレーション。 この5年間で、社内はどのように変化してきたのだろうか。 TRPやLGBTに関する2017年の取り組みをご紹介するとともに、経営企画、リクルーティ...

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2018.05.02

関わる全ての人の幸せのために「居場所」となるサービスをつくりたい

学生による学生のためのフリーシェアスペースを主軸事業として展開する株式会社賢者屋。「関わる全ての人の幸せのために居場所となるサービスをつくる」というメッセージを大切にしている同社では、インターンをはじめとする若い LGBT当事者とアライがD&I(ダイバーシティ・アンド・インクルー...

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2018.04.27

「LOVE AND EQUALITY」こそ未来の経営と働き方のキーワード

「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションに掲げ、さまざまなサービスを展開している株式会社ビズリーチ。未来の経営と働き方を提案する同社が今年から『TOKYO RAINBOW PRIDE』に協賛。ダイバーシティへの取り組みの背景にはどのような考えがある...

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2018.04.27

ダイバーシティについて、いま、問われるべきは 「なぜやるべきか」ではなく「具体的になにをするか」

freee株式会社(以下freee)は会計や人事労務などバックオフィス業務向けのソフトをクラウドで提供する企業。煩雑な事務作業から解放し、よりクリエイティブな部分に注力出来るようにすることで、中小企業や個人事業主などのスモールビジネスをエンパワーメントすることをミッションとしてい...

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2017.04.21

Diversity is fun!~「多様な人がイキイキと働くチェリオ」に向かって、新入社員4人の思い~

これまでも多くの社員の方にTRPにご参加いただいているチェリオコーポレーション。 今年度からは新入社員の方々が主体となり、LGBT・多様性について話し合う座談会を設けるなど、社内のダイバーシティ推進に取り組んでいるそうです。 今回お話を伺ったのは、「多様な人がイキイキと働ける...

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2017.04.21

すべての人が「しあわせ」を感じる インクルーシブで豊かな社会をめざして

ーー株式会社 丸井グループ 年齢・性別・身体的特徴を超え、高齢者、障がい者、外国人、LGBTなど、すべてのお客さまが安心して楽しくお買い物ができるよう、居心地の良い店づくりに取り組んでいる丸井グループ。その中でも、まだスタートしたばかりだというLGBTへの取り組みについて、CS...

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