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2018.06.28

魅力ある職場づくりはD&I(ダイバーシティ&インクルーシブネス)から

アシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野の世界的なプロフェッショナル・ファーム「EY(アーンスト・アンド・ヤング)」。その日本におけるメンバーファームの総称が「EY Japan」です。公認会計士やコンサルタント、税理士、弁護士など約8,000名のプロフェッ...

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2018.05.23

「DIVERSITY IS STRENGTH」〜違いを尊重する社会を目指す、AIGのこれまでとこれから〜

——まず保険会社であるAIGグループがこれまで取り組んでこられたLGBT支援についてお聞かせいただけますでしょうか。 ダイバーシティ&インクルージョンはAIGにとって最も重要な価値観のひとつです。それは、お客さまに対しても、保険代理店や社員に対しても同様です。多様性を尊重し、そ...

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2018.05.02

関わる全ての人の幸せのために「居場所」となるサービスをつくりたい

学生による学生のためのフリーシェアスペースを主軸事業として展開する株式会社賢者屋。「関わる全ての人の幸せのために居場所となるサービスをつくる」というメッセージを大切にしている同社では、インターンをはじめとする若い LGBT当事者とアライがD&I(ダイバーシティ・アンド・インクルー...

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2018.04.27

CHANGE WITH CHEERIO ~変化を創り続ける企業を目指して~

2014年から毎年『東京レインボープライド(TRP)』に協賛し、5年目の今年もトップスポンサーとなるチェリオコーポレーション。 この5年間で、社内はどのように変化してきたのだろうか。 TRPやLGBTに関する2017年の取り組みをご紹介するとともに、経営企画、リクルーティ...

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2018.04.27

「LOVE AND EQUALITY」こそ未来の経営と働き方のキーワード

「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションに掲げ、さまざまなサービスを展開している株式会社ビズリーチ。未来の経営と働き方を提案する同社が今年から『TOKYO RAINBOW PRIDE』に協賛。ダイバーシティへの取り組みの背景にはどのような考えがある...

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2018.04.27

ダイバーシティについて、いま、問われるべきは 「なぜやるべきか」ではなく「具体的になにをするか」

freee株式会社(以下freee)は会計や人事労務などバックオフィス業務向けのソフトをクラウドで提供する企業。煩雑な事務作業から解放し、よりクリエイティブな部分に注力出来るようにすることで、中小企業や個人事業主などのスモールビジネスをエンパワーメントすることをミッションとしてい...

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2017.04.21

Diversity is fun!~「多様な人がイキイキと働くチェリオ」に向かって、新入社員4人の思い~

これまでも多くの社員の方にTRPにご参加いただいているチェリオコーポレーション。 今年度からは新入社員の方々が主体となり、LGBT・多様性について話し合う座談会を設けるなど、社内のダイバーシティ推進に取り組んでいるそうです。 今回お話を伺ったのは、「多様な人がイキイキと働ける...

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2017.04.21

すべての人が「しあわせ」を感じる インクルーシブで豊かな社会をめざして

ーー株式会社 丸井グループ 年齢・性別・身体的特徴を超え、高齢者、障がい者、外国人、LGBTなど、すべてのお客さまが安心して楽しくお買い物ができるよう、居心地の良い店づくりに取り組んでいる丸井グループ。その中でも、まだスタートしたばかりだというLGBTへの取り組みについて、CS...

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2017.04.21

性の悩みや問題のない社会をめざして

「株式会社 TENGA」の社内ベンチャーとして、2016年秋に立ち上げられた「株式会社 TENGAヘルスケア」。設立されてまだ間もない「TENGAヘルスケア」のコミュニケーションマネージャーの中野有沙さんに、設立の経緯やこれからのビジョンなどをうかがった。 株式会社 TEN...

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2016.04.24

チェリオ×TRP 社員座談会

左から、太田、ジョアンさん、藤田さん、大川さん チェリオ×TRP 多様なメンバーで語る「ともに生きる」ヒント 近年、多様な人材の登用に積極的に取り組み始めたチェリオ。 今回は、それぞれ違ったバックグラウンドを持つチェリオ社員の皆様と TRPの太田で、ざっくばらん...

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2016.04.24

LGBT総合研究所 設立記念代表インタビュー

東京レインボープライド(以下、TRP)の梯、巴のふたりが博報堂DYグループから新たに設立される「LGBT総合研究所」代表取締役の森永氏にTRP協賛の理由や、会社設立経緯などに迫る。   日本は、まだまだ「議論」が足りていない パレードやフェスタは「議論」を生み出...

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2016.04.24

LGBT FINANCE 参加企業メッセージ

LGBTファイナンスは、金融機関で働くLGBTの社員の個性を尊重し、支援する職場環境を作り出すと共に、LGBTコミュニティを取り巻く課題への意識向上を目的として設立されました。今年も、東京レインボープライド2016を応援します。 LGBT Finance  参加企業メッセージ ...

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