ソニーのLGBTQ+社員およびコミュニティに関する取り組みは、Sony’s Purpose & Values, Sony’s People Philosophy, DE&Iステートメントに基づいています。

Sony’s commitment to LGBTQ+ employees and communities is based on our Sony’s Purpose & Values, Sony’s People Philosophy, and DE&I Statement.

ソニーグループのダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン

ダイバーシティとは、人種、民族、出身国、宗教、信条、障がい、性別、性自認、性的指向、年齢、社会経済的地位、言語などの個々が持つ特徴の多様性、そして、これらの多様性を尊重することです。さまざまなバックグラウンド、価値観や経験が組織を豊かにし、創造性と革新性を促進します。

私たちは、ダイバーシティ（＝多様性）を尊重し、誰もが活躍できる組織風土づくりによってインクルージョン（＝包摂、受容）を推進するだけでなく、一人ひとりが直面している課題を理解し、ともに乗り越えられるように支援するエクイティ（＝公平性）の向上が重要と考えています。

Sony Group’s Diversity, Equity and Inclusion

Diversity is about representation, in terms of race, ethnicity, national origin, religion, beliefs, (dis)ability, gender, gender identity, sexual orientation, age, socioeconomic status, language, and the other parts of our identities, so we have different backgrounds, perspectives, and experiences that enrich our organization and fuel creativity and innovation.

We are committed to fostering an inclusive environment where all employees feel safe, valued, and empowered to contribute their unique talents and perspectives.

We aim to improve equity by understanding and addressing the challenges faced by each individual and providing fair access, opportunity and advancement for all.

ソニーグループのLGBTQ+に関する取り組み

人事関連制度の適用
ソニーでは、LGBTQ+の社員が、自分らしさを活かし、個性が尊重される職場環境を整備する取り組みの一環として、相談窓口を設置、また配偶者に適用される人事関連制度の一部（結婚祝い金や忌引き、家賃補助、社員家族イベントへの参加など）を同性パートナーにも適用しています。

社内での理解促進施策
ダイバーシティ研修 e-Learning の実施
全社員を対象としたe-Learning研修の中で、LGBTQ+を取り上げ、思い込みからくる差別をなくし、LGBTQ+社員が働きやすい環境整備の必要性を説明しています。

LGBTQ+ アライイベントの実施
ソニーのアライ（LGBTQ+の課題を当事者と共に取り組む人）社員が、基礎知識や当事者社員が抱える悩み等を理解し、どのような意識を持ち行動すべきかを考えるワークショップや、広く社員が参加しアライを表明できるように促すイベントを開催しています。

Sony Group’s LGBTQ+ Inclusivity

Inclusive Personnel programs
Sony has expanded certain personnel programs, (e.g. monetary gifts and leave for bereavement, rent subsidies, and participation in employee family events) to encompass same-sex partners. Sony also has a consultation desk available to LGBTQ+ employees.

LGBTQ+ Internal Trainings
Diversity e-learning course
Sony provides diversity e-learning course to all employees. The course emphasizes the necessity of workplace improvement for all employees including LGBTQ+ and adverse effects of belief and stereotype.

LGBTQ+ events with ally members
LGBTQ+ events are designed to make it easier to state that ally employees are “ally” and to encourage them to think deeply about workplace issues which LGBTQ+ employees frequently face.

これらの取り組みにより、ソニーグループ株式会社を含めた国内グループ会社20社が、PRIDE指標2023においてゴールドまたはシルバーの認定を受けています。

Through these initiatives, twenty Sony group companies have received Gold or Silver certification in the “PRIDE Index 2023”.

ソニーグループとは

ソニーグループ株式会社は、テクノロジーに裏打ちされたクリエイティブエンタテインメントカンパニーです。ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシング・ソリューション、金融などの事業を展開し、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことをPurpose（存在意義）としています。

About Sony Group Corporation

Sony Group Corporation is a creative entertainment company with a solid foundation of technology. Across its six business segments – Game & Network Services; Music; Pictures; Entertainment, Technology & Services; Imaging & Sensing Solutions; and Financial Services – Sony’s purpose is to fill the world with emotion through the power of creativity and technology.