イーライリリー・アンド・カンパニーについて

イーライリリー・アンド・カンパニー（以下、リリー）は、米国インディアナ州インディアナポリスに本社を置く、グローバルな研究開発型製薬会社です。1876年にイーライリリー大佐により創立されて以来、「研究開発こそ企業の魂」という理念のもと、世界各国の自社研究施設や外部の優れた科学的研究機関との提携による最新の研究成果を用いて、各治療領域で最高レベルの豊富なポートフォリオの医薬品を開発しています。
Eli Lilly & Company, headquarters located in Indianapolis, Indiana, USA, is a global research and development pharmaceutical company. Since its founding in 1876 with a clear vision from founder Colonel Eli Lilly. “Take what you find here and make it better and better.”  We use the latest research results from our own research facilities around the world and in partnership with leading external scientific research institutions to develop the best portfolio of medicines in each therapeutic area.

リリーは創立以来150年近くにわたり、患者さんをはじめ、医療従事者や社員、コミュニティの方々など広くリリーが関わるすべての人々や事業を通して、OUR PURPOSE（使命）の達成に向けた取り組みを続けています。
For nearly 150 years since its founding, Lilly has continued to work to achieve ‘OUR PURPOSE’ through all the people and businesses that Lilly is involved in, including patients, healthcare professionals, employees, and community members.

日本イーライリリーについて

日本イーライリリーは、1975年の設立以来45年以上にわたり兵庫県神戸市に拠点を置き、日本の患者さん、医療関係者、地域の方々とのつながりを大切にしながら、事業を成長させてきました。
「世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて」をOUR PURPOSE（使命）とし、イーライリリー・アンド・カンパニーの中でも世界最大の支社として（米国本社を除く）、日本の患者さんのより豊かな人生のためにたゆまぬ努力を続けています。
Eli Lilly Japan has been based in Kobe City, Hyogo Prefecture for more than 45 years since its establishment in 1975 and has grown its business while valuing connections with patients, medical professionals, and local people in Japan.
As the world’s largest branch of Eli Lilly & Company (excluding the U.S. headquarters), We’re working tirelessly to address some of the most pressing health challenges by turning science into healing to make life better for people around the world.

リリーは創業以来、「研究開発こそ企業の魂」という理念のもと、「ファースト・イン・クラス」、「ベスト・イン・クラス」となる医薬品を届けることを目指しています。世界で開発する革新的医薬品を日本の患者さんに届けるために、そして日本の患者さんの未だ満たされていないニーズに応え、安心・安全な医薬品を提供するために、日本イーライリリーの社員は日々情熱をもって業務に励んでいます。
昨今は、患者さんを中心に据えながら、製品にとどまらないイノベーションの推進にも力を入れており、それによる継続的な成長を図っています。
Since its founding, Lilly has been committed to delivering “first-in-class” and “best-in-class” pharmaceuticals based on the philosophy that “R&D is the soul of a company.” Eli Lilly Japan employees work with passion every day to deliver innovative medicines developed around the world to patients in Japan, and to provide safe and secure medicines in response to the unmet needs of patients in Japan.
In recent years, we have been focusing on promoting innovation beyond products while putting patients at the center, and we are striving for continuous growth through this.

また、イノベーションの推進にあたって、当社で働くすべての人々が多様な価値観を互いに尊重し、多様性を受け入れ活かす「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン」を促進することで、社員や会社が成長していくと考えており、組織全体で積極的に取り組んでいます。
さらに、社会とともに持続可能な発展に向けて、リリーが関わるコミュニティの社会的課題を解決・改善し、広く社会により良い影響（ソーシャルインパクト）を与える取り組みを展開しています。
In addition, in promoting innovation, we believe that our employees and the company will grow by promoting “diversity, equity and inclusion” in which all people working at our company respect each other’s diverse values and accept and utilize diversity, and we are actively working on this throughout the organization.
moreover, in order to achieve sustainable development together with society, we are developing initiatives to solve and improve social issues and to make a positive impact on society.

社長メッセージ

世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて
Lilly unites caring with discovery to create medicines that make life better for people around the world.

私たちリリーは、「世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて」をOUR PURPOSE（使命）とするグローバルな研究開発型製薬会社です。創立以来、150年近くとなる歴史の中で、真のニーズに応える高品質な医薬品を提供することに尽力してきました。
Lilly is a global R&D-oriented pharmaceutical company whose mission is “Lilly unites caring with discovery to create medicines that make life better for people around the world.” For nearly 150 years, we’ve developed and delivered trusted medicines that help people get better, feel better and live better.

日本では45年以上にわたり、日本の患者さん、医療関係者、地域の方々とのつながりを大切にしながら、日本イーライリリーとして成長してきました。
For more than 45 years in Japan, we have grown as Eli Lilly Japan, valuing our connections with patients, medical professionals, and local residents.

日本イーライリリーは中期経営目標として「2025年までに累計2,350万人の日本の患者さんへの貢献」を掲げています。その目標に向け、私たちは糖尿病、がん、神経変性疾患、自己免疫疾患、疼痛の5つを注力領域に据え、グローバルでの開発基盤を活かしていち早く日本の患者さんに革新的な医薬品を届けられるよう、研究開発に力を注いでいます。また、医薬品の開発に加えて、疾病への理解や患者さんへの革新的なソリューション、治療オプションの提供につながるデジタルテクノロジーの活用も進めています。
Eli Lilly Japan has set a medium-term management goal of “contributing to a cumulative total of 23.5 million patients in Japan by 2025.” To achieve this goal, we focus on five focus areas: diabetes, cancer, neurodegenerative diseases, autoimmune diseases, and pain. In addition, we are focusing on R&D so that we can quickly deliver innovative drugs to patients in Japan by utilizing our global development platform. Not only to the development of medicines, but we are also promoting the use of digital technologies to help us understand diseases, provide innovative solutions and treatment options to patients.

私たちは、幅広い多様性を受け入れ活かしながら社員の成長を高める組織と企業文化を醸成することで、患者さん中心のイノベーションを推進し、事業を行う地域とともに持続的な成長を図り、日本の患者さん、ご家族、医療関係者へさらなる貢献ができるよう、引き続き日本イーライリリーとして取り組んでまいります。
We will continue to work as Eli Lilly Japan to promote patient-centered innovation, achieve sustainable growth together with the communities in which we operate, and make further contributions to patients, families, and healthcare professionals in Japan by fostering an organization and corporate culture that enhances the growth of our employees while embracing and utilizing a wide range of diversity.

日本イーライリリー株式会社 代表取締役社長
シモーネ　トムセン
Eli Lilly Japan K.K President and Representative Director
Simone Thomsen

ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンへの取り組み

多様な価値観を受け入れ活かすことが社員と会社の成長に繋がる
Accepting and utilizing diverse values leads to the growth of employees and the company.

リリーでは、様々な経験、意見、文化的背景を持った社員が日々共に働いています。当社は、リリーで働くすべての人々が多様な価値観を互いに尊重し、幅広い多様性を受け入れ活かす「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）」を促進することが、社員一人ひとりの成長ならびにその能力の最大限の活用を促し、会社を成長させると考えています。この活気がありインクルージョンを実践する企業文化は、革新的医薬品を創出し、顧客とのつながりをより一層強化するための豊かな基盤となっています。
At Lilly, we work with people with different experiences, opinions, and cultural backgrounds every day. We believe that promoting diversity, equity and inclusion (DE&I), in which all people working at Lilly respect each other’s diverse values and embrace and utilize a wide range of diversity, will promote the growth of each employee and the full use of their abilities, thereby growing the company. This vibrant and inclusive culture provides a rich foundation for creating innovative medicines and further connecting with customers.

「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン」は、リリーの「世界中の患者さんのより豊かな人生のため」というPURPOSE（使命）を達成するための推進力となっています。社員の多様性が変化を生み出します。
“Diversity, Equity & Inclusion” is the driving force behind Lilly’s PURPOSE: make life better for people around the world. The diversity of our workforce creates change.

私たち日本イーライリリーは、性別、障がいの有無、性的指向、性自認、年齢、国籍、人種、宗教、信条や価値観、そして働き方など、その他さまざまな違いにより区別されることなく、一人ひとりがその能力を最大限に発揮し、様々なステークホルダーと対話を続けてそれぞれのニーズに応えていけるよう、「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン」に組織全体で積極的に取り組んでいます。
We, Eli Lilly Japan, are committed to diversity, equity and inclusion so that each individual can maximize their abilities and continue to engage in dialogue with various stakeholders to meet their needs, regardless of gender, disability, sexual orientation, gender identity, age, nationality, race, religion, beliefs and values, work style, etc. We are actively working across the organization.

Lilly LGBT+Allyについて

2020年に発足したLGBT+ Ally は、LGBT+の社員が、ありのままの自分を表現でき、プロフェッショナルとしての力を最大限に発揮できる企業文化構築をサポートすることで、日本イーライリリーが多様性に満ちた会社としてより成長することを目指すというミッションを掲げ、様々な活動を全社展開してきてます。
Launched in 2020, LGBT+ Ally has been developing various activities throughout the company with the mission of helping Eli Lilly Japan grow as a company full of diversity by supporting LGBT+ employees to build a corporate culture where they can express themselves as they are and maximize their professional abilities.

現在は、380名を超える社員がAllyshipに賛同し、LGBT＋フレンドリーな職場環境、企業文化の醸成にに寄与しています。
Today, more than 380 employees have endorsed Allyship, contributing to fostering an LGBT+ friendly work environment and corporate culture.

　
米国本社でPRIDE月間に掲げられるレインボーフラッグと、クリスマスシーズンに日本本社ロビーに飾られるレインボーツリー。
The rainbow flag displayed during PRIDE month at the U.S. headquarters and the rainbow tree displayed in the lobby of the Japan headquarters during the Christmas season.