コジマプロダクション とは 

コジマプロダクションは、ゲームクリエイター小島秀夫が「FROM SAPIENS TO LUDENS」の旗のもと、2015年12月16日に設立したクリエイティブスタジオです。2019年11月に発売されたゲームソフト『DEATH STRANDING』は、世界的な名優たちが出演したことや、プレイヤー自身のゲームプレイによって誰かと繋がり助け合う “ソーシャル・ストランド・システム”という斬新なシステムが話題を呼びました。その後、数々の追加要素を加えた『DEATH STRANDING DIRECTOR’S CUT 』が発売され、全世界での累計プレイヤー数が1600万人を突破しました。さらに、本作の実写映画プロジェクトにおいて映画制作・配給会社「A24」との国際共同製作や、2025年には続編である『DEATH STRANDING 2: ON THE BEACH』の発売が発表されています。その他、XBOX GAME STUDIOS と贈る最新タイトル『OD』や、ソニー・インタラクティブエンタテインメントと贈る『PHYSINT(Working Title)』の発表など、今後も目が離せないプロジェクトが進行中です。

コジマプロダクションの多様性や公平性への考え方

「社員それぞれのアイデンティティを尊重し、誰もが自分らしく活躍出来る環境の追求」
誰もが働きやすく、個性を発揮できる環境、個性が色づき、活かせる職場を目指して、我々は多様性（ダイバーシティ）の取り組みを支援致します。

コジマプロダクションの多様性に対するアクション

活動内容

LGBT研修の導入
LGBT（性の多様性）への正しい知識・情報の取得を通じ、社内の理解と社員の意識向上を目指し、全社員を対象とした講座の受講を進めてきました。理解を深めることにより、パートナーとのライフイベントにおける仕事との両立をしやすく、全社員が今後将来を通して安心して働くことができる環境整備を目指しています。

アライ（ALLY）への取り組み
希望する社員には、LGBTのシンボルであるレインボーモチーフのオリジナルグッズを身に着け、LGBTコミュニティを「支援したい」という意思表明ができる取り組みを行っています。

東京レインボープライドへの参加
コジマプロダクションでは、社内の多様性への取り組みを通しての気付き・想いを胸に、より理解を深めるため「東京レインボープライド」イベントに参加をしています。
東京レインボープライドとは：LGBTの当事者並びにその支援者(ALLY)と共に「“性”と“生”の多様性」を祝福するイベントです。
詳細はこちら：https://tokyorainbowpride.com/

「みんなのトイレ」の設置
2022年12月から、性別、年齢、文化などに関係なく使用できるトイレとして「みんなのトイレ」を設置。特定の性別で区分けされたトイレに対し抵抗がある人にとって、このトイレは安全な空間であることを意味しています。
また2023年7月より、花王株式会社様の働くひとたちの声からはじまったナプキンの備品化プロジェクト「職場のロリエ」を導入しました。１つでも心配ごとが減り、女性が安心して働けるように、常設備品としてナプキンを設置しております。
「職場のロリエ」：https://www.kao.co.jp/laurier/project/shokuba/

同性パートナー尊重への取り組み
配偶者に提供される慶弔金などの福利厚生取得を、同性パートナーも配偶者と位置づけ、適応する制度を用意しております。

育休 / 産休の取得
コジマプロダクションにも、育児に励むママさんパパさん社員が大勢いらっしゃいます。育休 / 産休はもちろんのこと、両立という面でも安心して働ける体制を用意しております。

語学研修サポート
2023年より、英会話学習のベルリッツ・ジャパン株式会社様から個別指導の講師をお呼びし、社内で英会話及び日本語レッスンが受けられるカリキュラムを開始。日本移住する社員や、海外社員の雇用が増えていく中で、コミュニケーションの活性化にも繋がります。
英会話学習ベルリッツ：https://www.berlitz.com/ja-jp/corporate

海外人材へのサポート体制
海外人材に対し、安心して仕事に取り組めるよう環境作りに力を入れております。英語話者をはじめ、入社から生活基盤開設のサポートまで、入国後の生活について会社が全面的にサポートを行えるよう、専用のチームを配備致しました。翻訳・通訳者、翻訳ツールの導入など、全社員間で言語・国籍の壁を感じさせず、日本の生活文化に馴染み、個性を発揮できる職場環境を目指します。

ABOUT KOJIMA PRODUCTIONS 

KOJIMA PRODUCTIONS Co., Ltd. is an independent creative studio led by game creator Hideo Kojima. It was established in Tokyo in December 2015, under the banner of “FROM SAPIENS TO LUDENS.“ On November 8th, 2019, the studio released its first title, DEATH STRANDING, starring Norman Reedus, Mads Mikkelsen, Léa Seydoux, and Lindsay Wagner. Its novel system, called the “Social Strand System,” where players can connect with other players and help each other through their own gameplay, garnered a lot of attention. 
The studio later released DEATH STRANDING DIRECTOR’S CUT which included a number of new enhancements. Currently, the total number of players worldwide has surpassed 16 million.
In addition, a 2025 release date was announced for the sequel, DEATH STRANDING 2: ON THE BEACH.  Other exciting projects include the title “OD”, in partnership with Xbox Game Studios, as well as a film adaptation with independent entertainment company, A24. 

OUR VIEW ON DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION  

“Respecting the identity of each employee and pursuing an environment that empowers everyone“
A place where everyone can work in comfort and exercise their individuality.
Striving for a workplace where individuality can thrive and flourish.
We are committed to supporting diversity initiatives.

OUR COMMITMENT TO DIVERSITY  

OUR EFFORTS

LGBT Training
We aim to improve workplace understanding and employee awareness of LGBT by providing accurate knowledge and information. To this end, we have promoted e-learning courses and training for all staff members. 
By deepening these understandings, our goal is to create an environment in which all employees can work with peace of mind throughout their future as they balance work and personal life.  

Engagement as an ALLY
As a signal of support for LGBT activities, employees who identify as Allies or wish to become one are provided with items that show their allyship.

TOKYO RAINBOW PRIDE
TOKYO RAINBOW PRIDE is an event which embraces “diversity of sexuality and life” and celebrated with the LGBT community and their Allies. Kojima Productions has participated in this program every year since TOKYO RAINBOW PRIDE 2023 (TRP2023), as we keep in our hearts the awareness and understanding we’ve learned throughout our various efforts.
TOKYO RAINBOW PRIDE： https://tokyorainbowpride.com/english

“Everyone Restroom”
In December of 2022, we installed the “Everyone Restroom,” which is available to anyone regardless of gender, age, or culture. This restroom is meant to be a safe space for those who are not comfortable with restrooms labeled with a specific gender.
Additionally, since July 2023, we introduced the Kao Corporation’s initiative, “Laurier in Workplace.” Sanitary products are available in both the women’s restroom and the “Everyone Restroom” so our employees can work comfortably with one less thing to worry about.
Laurier in Workplace (Japanese)：https://www.kao.co.jp/laurier/project/shokuba

Respecting Same-sex Partners
Same-sex partners are considered spouses and are eligible for benefits such as congratulatory and condolence payments.

Childcare Leave/Maternity and Paternity Leave
There are many hardworking mothers and fathers among our staff. In addition to maternity/paternity and childcare leave, we provide a working environment which allows our employees to balance work and family life with comfort.

Language Learning Support
Last year, we launched an in-house English and Japanese language lesson curriculum. As more overseas staff relocate to Japan and join our company, we are working to promote active communication.
Berlitz Japan：https://www.berlitz.com/ja-jp/corporate

International Staff Support
There is a dedicated team that assists international staff who are relocating to and starting their lives in Japan so that they can work with a sense of security. With our interpreters and translation tools in place, we aim to create an environment in which all staff members can express their individuality without any barriers of language or nationality.