ノボ ノルディスクでは、持続可能なビジネス（サステナブルビジネス）を実現するためには、持続可能な企業であることが重要だと考えます。
しかし、持続可能な企業とは何を意味するのでしょうか。それは誰もが自分らしさを発揮できるような、インクルーシブで多様な職場環境を提供された場であるべきです。

これはとても重要ですが実現するのは簡単ではありません。そのためには多くの努力と、多くの有意義な対話が必要になるでしょう。

私たちは多様性とインクルージョンがノボ ノルディスクの価値を高めると信じています。多様性とインクルージョンはあらゆる考え方を可能にし、イノベーションを促進し、より的確で柔軟な意思決定とリスクマネジメントの強化につながるはずです。そして、これらは私たちのなすべき正しい道であると信じています。
これらの信念は私たちの核となるものであり、ノボ ノルディスクの価値観であるノボ ノルディスク ウェイの一部に含まれます。

私たちの旅の指針として、また私たちのコミットメントを示すために2021年に全世界で共通した目標を掲げました。私たちはすべての従業員が帰属意識を持てる、インクルーシブな労働力を創出します。そして私たちはバランスのとれたジェンダーバランスを達成します。その目標となる男女比は45％です。私たちが考えるバランスは45～55％の範囲と定義し、女性と男性の差に最大10％の柔軟性を持ちます。また男女のカテゴリーに分類されることを望まない従業員がいると認識し、性別にとらわれず許容します。

ジェンダーは多様性の一つの側面に過ぎません。私たちは民族、人種、国籍、障害、性的指向などによる多様な考えを可能にし、従業員のあらゆる背景を多様性と認識しています。

詳しくはこちらから：Diversity and Inclusion in the workplace (novonordisk.com)