セガサミーグループ

SEGA SAMMY Group

感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～

セガグループのコンシューマ事業を中核に、アミューズメント事業、映像制作やトイ事業などを展開する「エンタテインメントコンテンツ事業」、サミーを中心とした「遊技機事業」、ホテルの開発・運営などを手掛ける「リゾート事業」など、幅広いエンタテインメント事業を手掛ける、セガサミーグループ。国内外に多数のグループ会社を持ち、「感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～」というミッション/パーパスのもと、多様な人財の活躍を実現するダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（以下、DEI）に積極的に取り組んでいます。

東京レインボープライドフェスティバルの実施に合わせて、
セガサミーグループ各社の公式サイトなどに掲載されている企業ロゴをレインボーカラーに変更し、
LGBTQ＋当事者やアライの方々を応援しています。

セガサミーグループのLGBTQ＋に関する取り組み

セガサミーグループは、多様な人財が年齢や性別にとらわれることなく、一人ひとりの能力を最大限に発揮しながらキャリア形成できる組織であることを目指し、社内外で様々な取り組みを行っています。

働きやすさをサポートする制度
慶事・弔事や介護の際の休暇取得、単身赴任の帰郷旅費、保養所などの福利厚生など、様々な制度について、同性パートナーにも配偶者と同じ権利・地位が認められるよう、制度を設けています。また就業サポートとして、トランスジェンダーの方が性別適合手術・ホルモン治療を受ける際に積立年休を利用できる制度もあります。

社内研修
グループ合同の新入社員研修においてダイバーシティ研修を実施しています。また全社員を対象としたeラーニング研修として、ダイバーシティ講座や多様な働き方を考える講座を配信しています。

特製アライストラップ
LGBTQ＋への理解促進およびLGBTQ＋当事者への心理的安全性の確保を目的として、アライ（LGBTQ＋について理解し、当事者を支援すること）への賛同を表明した社員を対象に、グループ各社のレインボーロゴを施した特製ネックストラップを配付しています。

外部相談窓口
職場内でのお困りごとについて、LGBTQ＋当事者だけでなく上司や同僚の方も相談できる外部相談窓口を設置しています。

「MY FIRST LGBTQ＋ HANDBOOK」
様々な理解推進施策を行ってきた企業として、そのノウハウを多くの企業・団体の就労環境整備に役立てていただきたいと考え、株式会社JobRainbowにご協力いただき、LGBTQ＋理解促進ツール「MY FIRST LGBTQ＋ HANDBOOK」を制作し、セガサミーホールディングスのコーポレートサイト内でデータの無償提供を行っています。
セガサミーロゴ有りとロゴ無しがあり、「ロゴ無し」の方には、ダウンロードされた方が所属する企業・団体のロゴを入れていただくことができます。

外部団体への協賛・賛同

セガサミーホールディングスは以下の活動への協力および賛同を行っています。
　・認定NPO法人ReBitが開催する「DIVERSITY CAREER FORUM」への協力。
　・LGBT法連合会の「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」への賛同。
　・公益社団法人Marriage For All Japan、NPO法人LGBTとアライのための法律家ネットワーク、
　　認定NPO法人虹色ダイバーシティが共同で運営する「Business for Marriage Equality」キャンペーンへの
賛同。

これらの取り組みや外部団体との協力が評価され、Work with Prideによる「PRIDE指標」で、セガサミーホールディングスは2019年から5年連続で「ゴールド」を、2023年には初めて「レインボー」を獲得しています。