プライド・カンファレンス2023 / Pride Conference 2023

パナソニック コネクト株式会社 / Panasonic Connect Co., Ltd.

「現場から　社会を動かし　未来へつなぐ」。
LGBTQ＋が安心して働ける現場づくり通じて、より良い未来を

日本アイ・ビー・エム株式会社 / IBM Japan, Ltd.

19世紀からD＆Iに向き合い続けたIBMが歩んできた道、そして未来へ

セガサミーグループ / SEGA SAMMY Group

レインボーカラーを連想させる「ぷよぷよ」が生み出す無数の笑顔。より「外」へと広がるセガサミーグループの取り組み

株式会社セールスフォース・ジャパン / Salesforce Japan Co.,Ltd.

平等（イクオリティ）をコアバリューとする会社における、当事者と上長のリアルなコミュニケーション

LVMH / LVMH

75以上のブランドが共存するコングロマリット全体でのLGBTQ+への取り組み、そしてTRP参加へ

アッヴィ合同会社 / AbbVie GK

EEDIは「当たり前にあるべきもの」。社内へ、そして医療業界へと広がるアッヴィの取り組み / Equality, Equity, Diversity, and Inclusion: AbbVie's Initiative Spreading internally and to the Healthcare Industry

ノバルティスファーマ株式会社 / Novartis　Pharma K.K.

全国Ally表明医師マップを作り上げた、ノバルティス ファーマの「本気」

キンドリルジャパン株式会社 / Kyndryl Japan

人こそが価値を生む。ID&Eは「経営戦略の中核」キンドリルジャパンの社員が持つ「思い」とは

ドイツ銀行グループ / Deutsche Bank Group

TRPに長年の協賛を続けてきたドイツ銀行。今年度から単独協賛を決めた理由とは

三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 / Sumitomo Mitsui Trust Holdings, Inc.

DE＆I推進へ舵を切る金融グループ。三井住友トラスト・ホールディングスが目指す「社会課題解決」への道 / A Financial Group Steers towards Greater DE&I Awareness.
Sumitomo Mitsui Trust Holdings aims to "solve social issues”

ヴィーブヘルスケア(ViiV) / ViiV

スティグマがなくなるその日まで。ヴィーブヘルスケアが諦めずに続けていること / ViiV Healthcare: Until the Stigma Disappears, ViiV's Unwavering Commitment